評論:“孝老假”探索,關鍵在“識水性”

中國新聞網 2016-09-02 10:59 評論數:

北京首提“孝老假”開啟了新風尚,也提出了休假改革的新課題,如何從“提倡”變成“福祉”,如何真正在法律和實踐上“雙落地”,道阻且長、任重道遠。

這幾天,北京的上班族得知了一個“好消息”:北京市政府常務會審議通過的《北京市“十三五”時期老齡事業發展規劃》,鼓勵用人單位給予員工“孝老假”。但是,這假怎么休、假期薪水怎么算并沒有確。

假期被寫入規程,員工卻不知如何休、能不能休,凸顯了執行困境。像已經施行了34年的探親假,就是典型的休假“落實難”。不可否認,隨著“銀發社會”的快速到來,政府關愛老人、關注空巢并鼓勵“孝老假”,值得稱贊。不過,對照“常回家看看”在落實中遇到的“中梗阻”,“孝老假”恐怕也會面臨類似的矛盾。

縱觀輿情,除了不讓假期“看上去很”、重在以細則促落實的呼聲外,探親假的廢改之爭也備受關注。人們在質疑,如果連探親假都不能保障落地的話,僅僅提倡一種針對探望老人的“孝老假”,能否真正實現敬老、孝老、回家、顧家的目的?畢竟現實中,一些人不知道有探親假,一些人請不下來探親假,一些人用收入折損換取探親假,種種問題讓人“望假興嘆”。人們會問:“孝老假”是探親假的延伸還是變種?探親假是否還有存在的必要?

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